RECORTE EN EL BONO DE $ 24 MIL. La ayuda completa llegará a menos trabajadores.
El pago del bono puede realizarse hasta el 31 de diciembre.
El Decreto 841/2022, estableció una asignación no remunerativa para el sector privado, incluyendo a trabajadores de casas particulares. Esta norma prevé beneficios impositivo para Mipymes tramo 1 y para empleadores de servicio doméstico, que se deberá pagar el 31 de diciembre próximo como fecha límite y no con el aguinaldo, como se había especulado.
El bono incluye a trabajadores contratados bajo el régimen general de la Ley de Contrato de Trabajo, de la construcción, agrarios y casas particulares, precisó Tributum.news. Este beneficio para trabajadores del sector privado consiste en una asignación no remunerativa que se pagará por única vez.
La base para calcular el monto del bono de fin de año serán los salarios netos de diciembre 2022, devengados, con exclusión del aguinaldo. La asignación no remunerativa será de $24.000 para salarios hasta $161.859. Entre esa cifra y 185.859, habrá un beneficio por la diferencia necesaria para percibir un sueldo neto total de $185.859. Para quienes trabajen con una jornada reducida, se aplicará proporcionalidad para el monto del bono de fin de año para el sector privado.
Las empresas por una parte, absorberán hasta llegar a $24.000 los beneficios, bonos, asignaciones no remunerativas y pagos equivalentes, previstos en el convenio colectivo para ser abonados entre noviembre 2022 y enero 2023. Por otra, habrá ciertos beneficios fiscales extraordinarios para un universo de empleadores muy reducido.
En cuanto al plan Potencias Trabajo la resolución Resolución 2269/2022 del Ministerio de Desarrollo Social, establece que los trabajadores del sector privado que tienen un subsidio del Programa "Potenciar Trabajo" también tendrán bono de fin de año”. El pago extraordinario y adicional al Salario Social Complementario tendrá un monto de $13.500, que se pagará 50% el 21 de diciembre próximo y 50% el 6 de enero de 2023. El pagador es el Estado nacional.
