KICILLOF MEJORÓ LA OFERTA A LOS ESTATALES. De cuánto es el aumento de sueldo.
La nueva propuesta es del 9%, que se liquidará entre febrero, marzo y abril. En mayo harán un análisis de la marcha de la inflación.
Después de semanas de incertidumbre, el gobierno de la provincia de Buenos Aires parece encauzar las paritarias de los estatales. Ya cerró un acuerdo con los gremios de la administración pública y todo hace prever que no habrá inconvenientes con los sindicatos docentes. En cuanto a las judiciales y personal de la salud, son más los interrogantes que las certezas, con la posibilidad de desatarse algún tipo de medidas de fuerza. Sin embargo, desde la administración provincial confían en solucionar los conflictos.
En la última semana de febrero y los primeros días del mes se intensificaron los encuentros entre los funcionarios y los representantes de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), la Asociación Trabajadores del Estado (ATE) y los gremios nucleados en FEGEPPBA, quienes habían rechazado de plano un aumento del 3 por ciento para febrero.
El aumento se liquidará de la siguiente forma:
Febrero: Se ratifica el 1,5% que ya había sido abonado a cuenta tras la audiencia anterior.
Marzo: 5% de suba sobre la base salarial de enero.
Abril: Adicional del 2,5%, también calculado sobre la base de enero.
Las partes establecieron que en mayo habrá una instancia de "monitoreo" de la situación económica. "En realidad, vamos a ver cómo marcha la inflación y su impacto en el poder adquisitivo. Allí decidiremos si abrimos la paritaria o esperamos hasta junio, mes en el que está previsto volver a discutir la cuestión salarial". Por lo dicho, se descuenta entonces que la paritaria de los estatales es semestral con instancia de revisión en mayo, una vez liquidados todos los porcentajes.
Recategorizaciòn
Otro de los puntos que posibilitó el acuerdo, fue adelantado por este medio, y tiene que ver con beneficios en la carrera administrativa. A partir del 1 de julio, se ejecutará una recategorización general que permitirá a todo el personal de la Ley 10.430 subir un nivel en el escalafón. Para quienes ya alcanzaron el tope del agrupamiento, se creó una bonificación del 20 por ciento sobre el básico en reconocimiento a su permanencia.
Los representantes de las seccionales provinciales de UPCN y ATE solicitaron además que se otorgue una bonificación remunerativa de 20.000 pesos mensuales para los auxiliares de educación a partir del 1 de marzo, quienes contarán con una mesa técnica específica para renovar su normativa laboral, sumándose a las convocatorias para áreas de Mantenimiento, Lotería y Carrera Administrativa.
