SIGUE SIN MEJORA EXPECTATIVA DE NUEVOS EMPLEOS
El Gobierno asegura que la caída del empleo se frenó y espera que la tasa de desocupación se mantenga en el 7,7%. En qué rubros se proyecta haya nuevas contrataciones.
Los coletazos de la recesión impactaron de lleno en todos campos la generación de la actividad económica nacional y la generación de empleo no fue la excepción. La última medición oficial arrojó que la tasa de desempleo creció del 6,6% al 7,7%. Sin embargo, desde el Gobierno nacional son optimistas y aseguran que se frenó la caída del empleo.
Para el gobierno del presidente Milei “la clave está en la reactivación de la economía. Cuando los distintos rubros mejoren su actividad, aumentará el uso de capacidad instalada, y por ende, también se necesita más mano de obra. El circulo virtuoso volverá lentamente a funcionar”, afirman esperanzados.
En este marco, se dio a conocer la Encuesta de Expectativas de Empleo correspondiente al último trimestre de 2024, que refiere al período de octubre a diciembre, realizada por ManpowerGroup.
El reporte, obtenido tras encuestar a más de 700 empleadores argentinos, reveló que el 33% planea aumentar sus dotaciones de personal, el 31% disminuirlas, el 32% no espera realizar cambios y el 4% restante no sabe si los realizará durante el periodo relevado. De esta manera, la Expectativa Neta de Empleo para el último trimestre de 2024 es de 4%, demostrando así una disminución de un punto porcentual en la comparación trimestral.
"La recuperación en las expectativas de contratación sigue siendo un desafío en Argentina, ocupando nuevamente el último lugar en la región. Si bien algunos sectores, como Energía y Servicios Públicos, se muestran más optimistas, otras industrias siguen enfrentando dificultades para aumentar sus nóminas" afirma Luis Guastini, Director General y Presidente de ManpowerGroup Argentina y Director de Talent Solutions para Latinoamérica.
Expectativas de empleo, sector por sector
En seis de las nueve actividades económicas relevadas los empleadores esperan incrementar sus nóminas durante el último trimestre de 2024. El sector de Energía y Servicios Públicos lidera esta tendencia, con una ENE de 19%, seguido por Finanzas y Real Estate e Industrias y Materiales, ambos con una ENE de 11%. Como contracara, quienes reportan las expectativas de contratación más débiles son Sanidad y Ciencias de la Vida con una ENE negativo de 8%, seguido por Bienes y Servicios de Consumo con una ENE negativo de 3%.
En comparación con el tercer trimestre del 2024, las expectativas de contratación se fortalecen en cinco de los nueve sectores industriales relevados. El mayor incremento es reportado por Industrias y Materiales y Transporte, Logística y Automoción, que muestran un crecimiento de 9 puntos porcentuales, seguidas por Servicios de Comunicación y Energía y Servicios Públicos, que revelan un aumento de 4 puntos.
En la comparación interanual, las expectativas se fortalecen en cuatro de las nueve actividades económicas. El aumento más significativo se observa en Finanzas y Real Estate con 19 puntos porcentuales.
Las pequeñas y medianas empresas reflejan las expectativas más fuertes de contratación del personal en el cuarto trimestre de 2024. En este sentido, cabe aclarar las clasificación de compañías, según la cantidad de empleados que tiene:
Microempresa es la que tiene de 1 a 10 empleados.
Pequeña empresas es la que emplea entre 10 y 49 personas.
Mediana empresa es la que tiene de 50 a 250 personas.
Gran empresa es la que emplea más de 250 personas.
Expectativas de empleo, región por región
En dos de las seis regiones del país encuestadas, los empleadores esperan aumentar sus nóminas durante el último trimestre del 2024. El Noreste Argentino (NEA) lidera esta tendencia, con una ENE de +11%, seguida por el AMBA con una ENE +5%; mientras que la región de Cuyo y la Patagonia arrojan las expectativas de contratación más débiles, revelando una ENE de -5% y -3% respectivamente.
En comparación con el periodo relevado anteriormente, los resultados de la Encuesta indican que las intenciones de contratación aumentan en dos de las seis regiones. La región Pampeana encabeza esta tendencia con un incremento de 2 puntos porcentuales, seguida del AMBA, con una mejora de un punto. Por otro lado, la región de Cuyo muestra un decrecimiento de 20 puntos porcentuales.
En la comparación interanual, las expectativas de contratación se debilitan en las seis regiones. El declive más significativo se observa en la Patagonia con 30 puntos porcentuales, seguido por la región Pampeana con 9 puntos.
Info: B.F – redacción
