SIN AUMENTO PARA ESTATALES EN SEPTIEMBRE
Sin convocatoria a la Mesa Paritaria y con la liquidación de haberes en marcha, el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires priorizó los vencimientos de la deuda externa por sobre el reclamo de recomposición salarial para estatales y docentes.
El compromiso asumido hace dos meses quedó en el olvido. Tras el acuerdo salarial del 7% liquidado entre julio y agosto, los negociadores del Ejecutivo bonaerense habían prometido a la conducción sindical reabrir la discusión salarial durante los primeros días de septiembre. Sin embargo, los plazos caducaron, las planillas de sueldos ya ingresaron en su etapa final de liquidación y la convocatoria oficial nunca llegó. Con esta inacción, la gestión de Axel Kicillof aplicó un congelamiento de hecho sobre los haberes de la administración pública y el sector educativo.
El trasfondo de esta decisión vuelve a encontrar su explicación en la restricción presupuestaria. Desde La Plata la premisa técnica es tajante: la prioridad financiera de este mes se volcó a cumplir con las obligaciones externas. Durante septiembre, la Provincia de Buenos Aires debió desembolsar 420 millones de dólares para saldar la amortización e intereses de los bonos bajo legislación extranjera que habían sido reestructurados en el primer mandato del Gobernador. El volumen de ese vencimiento equivale a la masa salarial necesaria para abonar un medio aguinaldo completo a toda la planta provincial, lo que obligó a inclinar los recursos hacia los acreedores y postergar el reclamo de los trabajadores.
En las dependencias ministeriales y en los establecimientos escolares, el escenario reavivó la tensión con las bases. Sin embargo, las cúpulas gremiales mantienen por el momento una postura prudente, evitando las medidas de fuerza de acción directa. La estrategia sindical apunta a sostener el canal de diálogo abierto para negociar durante octubre un esquema compensatorio que incluya un pago retroactivo por el mes perdido y un acuerdo que abarque el bimestre octubre-noviembre.
El objetivo final de los representaciones de los trabajadores es no quedar relegados frente al índice de precios y lograr que el cierre paritario de diciembre equipare la pauta salarial con la inflación acumulada del año. Pese a las intenciones, la caída en la recaudación provincial y la falta de liquidez imponen un margen de maniobra cada vez más acotado para la administración bonaerense, anticipando un cierre de año marcado por una fuerte fricción en la negociación colectiva.
Info: J.C - redacción
