BOGARIN: “HOY EL MUNICIPIO ES COMO UN BOMBERO QUE CORRE DETRÁS DE LAS LLAMAS "
Los integrantes de la agrupación vecinal Acción Alvarado afirman que el Ejecutivo local no tiene un plan de desarrollo a largo plazo, que es necesario jerarquizar al empleado municipal y cortar con la " creación de direcciones y coordinaciones con las que se pagan favores políticos".
El referente de la agrupación vecinal Acción Alvarado (A.V) - el nuevo partido político en marcha en General Alvarado-, Manuel “Mano” Bogarín, aseguró ayer que la situación del municipio local es "más que preocupante", no solo por “los paupérrimos servicios” que ofrece a los contribuyentes, sino por el estado en que se encuentran los propios empleados municipales".
En dialogo con Periodismoya.com, Bogarín aseguró que: “es esencial llevar adelante un plan de jerarquización, reorganización, capacitación del personal municipal, para hacer una comuna eficiente y para devolverle la dignidad al empleado municipal junto a sueldos acordes a su función”.
“Según datos extraoficiales ya que el Ejecutivo local no publica información ni estadística alguna, en total en entre empleados y contrtados hay alrededor de 1800 personas que trabajan en la comuna para un distrito de 47 mil habitantes, lo que representa un total de 1 empleado cada 27 vecinos”, cosa que es una vergüenza y explica por qué los empleados municipales cobran una miseria”, dijo Bogarín.
A modo de ejemplo el referente de Acción Alvarado dijo que “el municipio de General Pueyrredón tiene 7500 empleados entre planta permanente y contratados para un total de casi un millón de habitantes. Es decir, 1 empleado cada 133 vecinos”. “Cuando hablamos de los empleados del municipio de Mar del Plata estamos señalando los centros de salud, la planta de la administración central, los entes descentralizados, y las delegaciones, entre otros”.
Para Bogarín : “el Estado no puede ser una bolsa de empleo. Es necesario cambiar la matriz aspiracional de muchos vecinos quienes a la hora de pensar en un trabajo solo quieren ingresar a la municipalidad”. “Para que esto no ocurra el Estado municipal tiene que generar las condiciones necesarias para que el privado se pueda desarrollar y generar trabajo y para eso creemos que el parque industrial es fundamental, pero así como está quien va a venir a invertir o instalarse allí ?”, se preguntó.
Según afirman los integrantes de la agrupación vecinal Acción Alvarado: “sabemos que hoy pensar en cambiar esto es casi una utopía porque la realidad del partido es nefasta, pero nosotros entendemos que se debe empezar a generar los cambios necesarios y eso queremos y vamos a hacer; por eso hablamos de cortar los ingresos y de avanzar en la capacitación del personal municipal a través de concursos donde los evaluadores sean externos “.
Difícil
Los integrantes de A.V afirman que: “tocar el tema del empleo municipal es una cuestión sensible y para algunos políticamente incorrecta, más aún en los tiempos que corren, pero nosotros no podemos mirar para otro lado" . "No decimos que hay que echar a nadie, solo hay que hacer eficiente el recurso humano con el que cuenta la comuna para brindar mejores servicios a los vecinos. Además es necesario cortar de cuajo con la creación de cargos de directores, coordinadores o directores generales que se utilizan para pagar favores políticos”. “Hoy con el 40% del personal de planta política de la comuna se puede manejar el municipio y el Ejecutivo tiene que dar ejemplo de austeridad”, afirmaron.
Además aseguran que A.V “para los servicios paupérrimos que hoy se ofrecen no hace falta la cantidad de secretarias y subsecretarías que se inventan cuando con cinco sería más que suficiente”.
Para Bogarín “el municipio parece un bombero que va corriendo detrás de las llamas que se prenden en la ciudad, pero no tiene un plan de desarrollo a 30 años, un rumbo que permita pensar a largo plazo y eso nos finalmente afecta a todos los vecinos de Alvarado”.
